我们的服务

家属准证申请

每一次职业的跨越,不仅关乎个人,更牵动着整个家庭。

专为持有 ONE Pass、PEP、EP 或 S 准证的高管与专才打造,协助配偶及子女顺利赴新团聚。方成移民将代您全权统筹与人力部(MOM)相关的全套申报材料及递交流程。

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家属准证

唯有家人相伴,这场赴新之旅才算真正完整。

在许多新加坡工作准证持有人的背后,是一位打理安家事宜的配偶、努力适应新学校的子女,以及跨越国界的整个家庭。家属准证,正是将个人的职业调派,升格为全家开启全新篇章的关键。

我们协助符合条件的工作准证持有人, 包括 ONEPass、PEP、EP 或 S 准证持有者,严格依据人力部(MOM)的官方标准,为其合法配偶及 21 岁以下未婚子女申请赴新随行与团聚。

由于家属准证的审批资格直接绑定于主准证持有人的资质与状态,我们会在递交前全面评估与梳理整体材料,确保您全家的申报案卷前后一致、完整合规。

Family together in Singapore
服务流程

您的家属准证申请之路

从首次沟通到案卷落定,我们为您提供清晰、严谨且环环相扣的服务流程。

01  初步咨询

每一个案例,都始于一次深度对话。我们会倾听您的背景、当前情况以及选择新加坡的初衷,确保后续的每一步策划,都紧密贴合您的个人优势与需求。

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02  案例审核与规划

我们将详细审核主准证持有人的资质与随行家属的申报材料,为您精准解读人力部(MOM)的各项要求,并制定清晰高效的申办方案与推进时间表。

03  文件准备

我们严谨整理并核对每一份家庭材料,从结婚证明、出生证明到各类补充文件,确保信息准确无误、前后一致且材料完整,方可正式进入下一呈递环节。

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04  向 MOM 递交

待全部材料筹备就绪,我们将代您完成向人力部(MOM)的正式呈递,并在提交成功后第一时间向您同步官方受理凭证。

05  跟进与结果协助

我们全程跟进进度,及时响应人力部(MOM)的任何补充材料要求,并与您保持透明沟通。获批后,我们将清晰指引后续的准证签发与入境流程,协助家人顺利赴新团聚。

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服务内容

从筹备到获批,为您全程妥善办理。

专属咨询

不急不躁的一对一倾听,深度梳理您的情况,坦诚解答您的每一个疑问。

专属材料清单

依据您的具体情况量身定制文件清单,让材料准备一目了然,确保无一遗漏。

严谨文件审核

每一份文件均经过严谨核对,确保准确、一致、完整,方可正式进入下一呈递环节。

申请表格规范代填

由专业团队代您细心填写申请表格,忠实反映您的实际情况,从源头避免信息偏差。

全程代办递交

向人力部(MOM)的正式呈递由我们全权代办,提交成功后第一时间为您提供官方受理凭证。

全程进度通报

每一个关键节点均及时向您清晰反馈,确保您随时掌握申请的最新动态。

申请之前

家庭首先应该了解的事。

家属准证具备明确的依附属性,不能独立存在

家属准证之所以存在,完全依附于主准证持有人的准证状态,它并不具备独立的身份资格。若主准证未获续签、持有人更换雇主,或雇佣关系中止,家属准证的有效性都会直接受到连锁影响。

许多家庭在刚开始规划时很少被清楚告知这一点,而这恰恰是需要最先理解的核心逻辑。全家在新加坡身份的长期稳定,本质上取决于主准证持有人工作准证的持续与稳定。

资格取决于主准证持有人

能否成功获得家属准证,完全取决于主准证持有人的具体条件:包括其所持准证的具体类别、薪资水平是否达标,以及在提交申请时,这一综合条件组合是否符合人力部最新公布的法定要求。

这正是我们在为家庭递交任何申请材料之前,坚持先完整审视主准证持有人背景的核心原因。在实务中,因事先未准确核查担保人资格而导致家属准证被拒,是最不应该发生、也完全可以提前避免的后果。

审理时间

根据人力部公布的指引,大多数家属准证申请约在三周内完成审理。这属于相对较快的审批流程,对于正在协调跨国搬迁的家庭而言,确实提供了不少便利。

在实际规划中,真正的关键往往在于申请的先后顺序,而非单项流程的处理速度。主准证通常需要优先落实,因此整个家庭的搬迁时间表必须顺应工作准证的推进节奏,而无法同时并行。

对于需要围绕子女学期开学与住房租赁来安排搬迁的家庭,务必在早期规划时将这一前置顺序完整纳入考虑。

家属准证持有人的工作与创业指引

一、受雇于企业

由雇主代为申请,可选择递交就业准证(EP)、S 准证(SP),或适用于家属准证持有人的劳工准证(DP Work Permit)。

获批 EP 或 SP:须完全符合该准证自身的独立合格标准(包括薪资及 COMPASS 框架)。获批后家属准证将被注销,持有人不再依赖主准证留在本地。

家属准证劳工准证(DP Work Permit):其运作机制不同,该许可依然与家属准证相绑定,无最低合格薪资要求且不限国籍,但雇主须将其计入相关的劳工准证配额并缴纳人头税(Levy)。

二、自主创业或经营生意

符合条件的家属准证持有人,若在会计与企业管制局(ACRA)注册生意,且身份为独资经营者、合伙人,或持股至少 30% 的公司董事,可申请同意书(Letter of Consent, LOC)以合规经营。

三、前置规划的价值

若配偶有在新加坡工作的规划,强烈建议在家庭递交首次申请前提前提出。这往往会影响到最初应当选择申请哪一种主准证,从而为后续的职业规划铺平道路。

有关家属准证的官方及最新资讯,由新加坡人力部(MOM)在 mom.gov.sg 公布。资格要求与程序会定期修订,MOM 所公布的内容始终优先于任何一般性说明,包括我们所提供的内容。

常见问题

常见问题

关于家属准证申请的常见问题。

谁可以申请家属准证?
家属准证适用于符合资格的工作准证持有人的家属,例如持有就业准证(EP)、S 准证、个性化就业准证(PEP)或海外网络与专业知识准证(ONEPass)者,需符合人力部(MOM)公布的要求,包括最低薪金标准。官方信息可在 mom.gov.sg 查阅。
哪些家庭成员可以通过家属准证担保?
根据人力部(MOM)公布的规定,符合资格的工作准证持有人,可申请其合法配偶及 21 岁以下未婚子女随行团聚。在咨询过程中,我们会为您详细剖析这些要求如何适用于您的家庭情况。
家属准证持有人可以在新加坡工作吗?
依据人力部(MOM)现行规定,家属准证(DP)持有人若计划在新加坡合法工作,通常需另行申办独立的工作准证。我们可在咨询中为您深度梳理适用的合法从业路径与申办选择。
家属准证申请需要多长时间?
依据人力部(MOM)官方指南,大多数线上申请的审理周期通常需要数周,具体时长因个案情况而异。在此期间,我们将实时向您清晰反馈最新进展。
方成移民能保证我的家属准证申请获批吗?
我们不做任何形式的「获批保证」,所有工作及家属准证的审批决定权,完全属于新加坡人力部(MOM)。我们所承诺的,是严谨合规的材料筹备、全流程的深度把关,以及绝对客观坦诚的沟通。
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Lydia

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