就业准证 · COMPASS

COMPASS C1 薪资：行业基准是如何列明的

COMPASS（互补性评估框架）是新加坡人力部（MOM）用于评估就业准证（EP）申请的积分框架。根据 MOM 的说明，申请会按四项基础标准和两项加分标准计分，大多数申请需要达到 40 分才算通过。本文只谈其中一项：C1 薪资标准。

C1 将候选人的固定月薪，与雇主所在行业内本地专业人士、经理、行政人员及技术人员（PMET）的薪资进行比较。MOM 以表格形式公布这些基准，按行业和年龄段列明，并每年更新。C1 的得分按档次授予，视薪资相对于已公布基准所处的位置而定。

C1 与就业准证的合格薪资并不相同。合格薪资是在 COMPASS 计分之前适用的最低要求，而 C1 是 COMPASS 评估本身的一部分。两者分别公布。

C1 是四项基础标准之一，其余三项为 C2 学历、C3 多元化，以及 C4 支持本地就业。另有两项加分标准，即 C5 技能加分与 C6 战略经济重点加分。因此，薪资标准只是更大框架中的一部分，与其他标准一并公布，而不是单独存在。

由于基准按行业和年龄段列表，并每年更新，适用于某一职位的数字，可能与另一职位不同，也可能逐年变化。当前数字，仍以 MOM 自己公布的表格为准。

C1 将固定月薪与同一行业本地 PMET 的薪资比较，并按年龄段列明。它与合格薪资各自独立，也是 COMPASS 六项标准之一。

COMPASS 公开其标准与薪资表。已公布的表格无法显示的，是某一职位、行业与个人背景相对于这些基准的具体位置，而每一宗申请，均由 MOM 根据其自身事实与情况审议。

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免责声明：以上信息取材自人力部（MOM）就 COMPASS 及其 C1 薪资基准公开发布的资料，仅供一般参考之用。方成移民不代表任何新加坡政府机构发言。基准与标准可能变更，如需最新数字，请直接参阅原始来源。

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